一员工提出辞职,老板问了他一个与离职无关的问题……

一员工提出辞职,老板问了他一个与离职无关的问题……

一员工提出辞职,老板问了他一个与离职无关的问题……

  一员工工作三年,总感觉到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他决定请辞。

  了解情况后,老板问他,“你知道毛毛虫是怎么过河的吗?”员工给出了三个答案:员工说“从桥上过”,老总摇摇头说:“没有桥”;员工说“从叶子上过”,老总说:“叶子被水冲走了;员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”,老总强调:“那样的话,毛毛虫就死掉了,也便失去了过河的意义。”

一员工提出辞职,老板问了他一个与离职无关的问题……

  
 

  那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢?

  最后老总告诉员工说:毛毛虫要想过河,只有一种方法,那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段,它在一个茧里面,暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。

  团队兄弟,如果你也在想辞职,那么请先审视自身:是否已经有了蝴蝶飞翔的本事!

  跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

  1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。

  2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

  3。跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

  4。团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !

  5.心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

  6。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。

  7.遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

  谁能最后享受到胜利成果?

  第一:能始终跟着团队一起成长的人。

  第二:对团队的前景始终看好的人。

  第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

  第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。

  第五:抗压能力强且有耐性的人。

  第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

  第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

  第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

  学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!

一员工提出辞职,老板问了他一个与离职无关的问题……

  
 

  不管你在哪里上班,请记住这些字!

  第一则:

  工作不养闲人,团队不养懒人。

  第二则:

  入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

  第三则:

  没有哪个行业的钱是好赚的。

  第四则:

  干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

  第五则:

  赚不到钱,赚知识;

  赚不到知识,赚经历;

  赚不到经历,赚阅历;

  以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

  第六则:

  只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

  只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

  第七则:

  让人迷茫的原因只有一个

  ——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

  
 

  其实每个人也是一样的,在生命的历程中,都会遇到这样那样的挫折与磨难,有人面对困难悲观失望,无法转换自己的角色,相反有的人却是勇敢的摒弃原有的观念,不断的挑战自我,不断的脱胎换骨,最后轻松自如的飞过了毛毛虫时代那条痛苦的河流。

  况且,每个人的成长之路不可能是一帆风顺的,总会有困难,遇到困难一定要勇敢面对。德国最伟大的音乐家贝多芬在26岁时开始耳聋,一生坎坷,他不向命运低头,与命运搏斗,对抗才能创作《命运》交响曲等震撼音乐界的着作,可真谓“宝剑锋从磨砺出”。

  送您一个字:干!

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